Учитель физкультуры из Ломоносовского района вошла в число лучших в России

Российский футбольный союз наградил лучших учителей физкультуры проекта «Футбол в школе».

В число 11 победителей конкурса «Магнит футбола» вошла преподаватель из Ленинградской области - учитель физкультуры из Ломоносовской общеобразовательной школы №3 Вероника Сапаева. Она получила денежный приз в размере 150 тысяч рублей.

268711

268712

Фото: комитет по спорту Ленинградской области

По итогам конкурса «Магнит футбола» денежные призы получат 200 учителей физкультуры и преподавателей дополнительного образования проекта РФС «Футбол в школе», рассказали в комитете по спорту Ленобласти.

Вам будет интересно

В Волхове ввели в эксплуатацию новую ледовую арену

Госстройнадзор Ленобласти выдал разрешение на ввод в эксплуатацию ледовой арены на проспекте Державина в Волхове. Фото: lenobl.ru 15 декабря на новой...

14.12.2023

679

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.