Пик паводка в Оренбургской области ожидают к 10 апреля

По сообщению Росгидромета, 8 апреля паводок в Оренбурге достигнет опасных отметок, 10 апреля ожидается пик, сообщили в правительстве региона.

В зоне подтопления окажутся некоторые районы Оренбурга, населенные пункты Южный Урал, Кузнечный, Сенцовка, Весенний, Серовский, Форштадт, Зауральная Роща, Овчинный Городок, Дубки, село Неженка, а также дачные участки в пойме реки Урал, село Краснохолм, хутора Степановский и Горный.

Вам будет интересно

МЧС опубликовало кадры спасения собак из затопленного Орска

МЧС России опубликовало видео спасения домашних питомцев из затопленных микрорайонов районов Орска. В ведомстве отметили, что «к сожалению, не все жит...

07.04.2024

798

Стабилизация ситуации в регионе ожидается после 20 апреля.

Паводок в Оренбургской области отнесен к чрезвычайной ситуации федерального характера, заявил глава МЧС России Александр Куренков.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.