Пьяная девушка без прав устроила ДТП под Выборгом

ДТП произошло на 43-м километре автодороги «Подъезд к пункту пропуска «Светогорск»» в Выборгском районе Ленобласти.

Как сообщила пресс-служба ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти, 22-летняя девушка за рулем Opel Astra не справилась с управлением и врезалась в силовое ограждение и опору освещения.

153639

© пресс-служба Управления ГАИ по СПб и ЛО

В результате в больницу попали три человека: водителя госпитализировали с травмами средней степени тяжести, двух пассажирок 20 и 21 года - в легком и тяжелом состоянии.

Девушка-водитель находилась за рулем в пьяном виде и без прав.

Вам будет интересно

Под Тосно инспекторы ДПС устроили погоню за 14-летним водителем, который вез пьяного отца

Днем 19 июня сотрудники Госавтоиспекции заметили в поселке Бабино Тосненского района Ленобласти подозрительный автомобиль и решили остановить его. Одн...

26.06.2024

716

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.