Вильфанд: более чем в 20 регионах РФ, в том числе в Ленобласти, в начале недели прогнозируются заморозки

Заморозки ожидаются более чем в 20 регионах России в течение ближайших дней, температура может опуститься до минус 6 градусов, сообщил ТАСС научный руководитель Гидрометцентра России Роман Вильфанд.

Так, 23-25 сентября заморозки ожидаются в Кировской, Нижегородской, Свердловской областях, Республике Марий Эл, Башкортостане, Татарстане, Пермском крае, где температура воздуха опустится до минус 5°С ночью.

Аналогичная ситуация и в Карелии, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Тверской, Ярославской, Костромской, Ивановской, Владимирской, Рязанской, Калужской, Смоленской, Тамбовской, Челябинской областях. Здесь отрицательные ночные температуры ожидаются 23 и 24 сентября.

Вам будет интересно

Вильфанд рассказал, когда россиянам ждать бабье лето

До конца сентября погода будет благоприятной, несмотря на понижение температуры, поэтому бабье лето, которое наступает после ненастья, стоит ждать уже...

22.09.2024

841

В Самарской, Ульяновской, Саратовской, Пензенской областях, а также в Чувашии и Удмуртии первые морозы придут всего на один день.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.