Мать избила 10-летнюю дочь в Тосненском районе

Вечером 22 октября в ГБУЗ ЛО «Тосненской клинической межрайонной больницы» доставили девочку, проживающую в доме на Советском проспекте в Ульяновке Тосненского района.

У ребенка диагностировали ушибы грудной клетки, спины и шеи, а также ссадины на лице. По предварительным данным, побои ей нанесла мать.

Пострадавшая находится в удовлетворительном состоянии в детском отделении. Обстоятельства происшествия устанавливаются.

Вам будет интересно

Сложная мать обнаружила мертвой свою сложную 16-летнюю дочь дома в Петербурге

По информации ivbg.ru, в скорую помощь позвонила 50-летняя жительница Санкт-Петербурга. Она сообщила, что обнаружила дома без сознания свою 16-летнюю...

16.05.2022

7282

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.