Госдума утвердила договор о стратегическом партнерстве России и КНДР

Спикер парламента заявил, что ратификация договора — закономерный итог развития отношений между государствами.

Госдума в четверг, 24 октября, ратифицировала Договор о всеобъемлющем стратегическом партнерстве между Россией и КНДР. Ранее документ внес в парламент президент РФ Владимир Путин.

Как подчеркнул спикер Госдумы Вячеслав Володин, договор о стратегическом сотрудничестве является следствием партнерских отношений между странами.

Вам будет интересно

В Думе обвинили иноагентов в попытке дискредитировать саммит БРИКС в Казани

Глава профильной комиссии парламента подчеркнул, что СМИ-иноагенты пытаются заполнить информационное пространство вокруг события откровенными фейками....

24.10.2024

883

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.