Сергей Перминов: Россия и Иран всегда были заинтересованы в стабильном и взаимовыгодном сотрудничестве

Президент Ирана Масуд Пезешкиан 17 января посетит Москву для переговоров с российским коллегой Владимиром Путиным и подписания Договора о всеобъемлющем стратегическом партнерстве.

Сенатор РФ от Ленобласти Сергей Перминов в беседе с ЛенТВ24 рассказал, стоит ли рассматривать этот шаг как некий сигнал США и его партнерам и какие возможности откроет это соглашение для России и Ирана.

«Россия и Иран всегда были заинтересованы в стабильном и взаимовыгодном сотрудничестве. Его примером является ряд проектов, среди которых можно упомянуть строительство АЭС в Бушере и развитие транспортного коридора «Север-Юг». После начала СВО взаимодействие по ряду направлений, в том числе в вопросах обороны и безопасности, усилилось. Договор от 2001 года уже перестал отражать достигнутый уровень партнерства, поэтому нуждался в доработке», - отметил сенатор.

Сергей Перминов добавил, что работа над обновлением соглашения была начата при прежнем президенте Ирана. Договор охватывает множество различных сфер, среди которых экономика, торговля, энергетика, безопасность и ряд иных.

«Подписание этого документа — ясный сигнал о том, что Россия и Иран ценят сложившиеся между ними союзнические отношения и готовы развивать их и в дальнейшем. Они уже прошли испытание временем, поэтому стали частью новой реальности, которая не может быть пересмотрена», - заключил Сергей Перминов.

Вам будет интересно

Россия заняла второе место в рейтинге военной мощи Global Firepower

Российская армия заняла вторую строчку в ежегодном рейтинге военной мощи, составленном аналитическим ресурсом Global Firepower. Фото: baltphoto.ru. Ли...

15.01.2025

686

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.