weather 9.2°
$

Главная / Новости / Дрозденко предложил обучать кадры для команд, которые займутся внедрением лучших бережливых решений в социальной сфере

Дрозденко предложил обучать кадры для команд, которые займутся внедрением лучших бережливых решений в социальной сфере

Глава Ленобласти принял участие во всероссийском совещании по производительности труда и поделился опытом Ленобласти, как обучение команд на местах и создание отраслевых центров компетенций помогает заводить в логику бережливого производства всё больше процессов и услуг в «социалке».

Дрозденко предложил обучать кадры для команд, которые займутся внедрением лучших бережливых решений в социальной сфере - Глава Ленобласти принял участие во всероссийском совещании по производительности труда и поделился о

Фото: lenobl.ru

Получив знания бережливых практик команды социальных учреждений сами начинают предлагать инициативы по оптимизации рабочих процессов и «узких мест», а после успешной апробации — опыт масштабируется на другие соцобъекты. Сейчас внедряются решения, которые повысят пропускную способность детских больниц, спортивных объектов и учреждений культуры. Поэтому наше предложение на совещании — эффективно обучать кадры для команд, которые займутся внедрением лучших бережливых решений в социальной сфере, - рассказал глава Ленобласти.

Как уже ранее писал ivbg.ru, Ленобласть вошла в лидеры рейтинга по реализации нацпроекта «Производительность труда». На территории региона уже 105 предприятий внедряют инструменты бережливого производства. Кроме того, открыт региональный центр компетенций на базе АНО «ЦРП ЛО», открыты три «Фабрики процессов» на базе политехнических техникумов, где можно пройти переобучение. Сейчас по поручению президента России нацпроект продлен до 2030 года и расширен на государственные и муниципальные сферы.

Предприятия-участники также могут получить и финансовую поддержку на реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда: до 300 млн рублей на период до 5 лет под 1% годовых. Для того, чтобы попасть в проект необходимо пройти регистрацию на сайте производительность.рф. Для участников нацпроекта возможна такая мера поддержки как инвестиционный налоговый вычет.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться