Россия и Индия подписали новое соглашение о сотрудничестве

Документ касается взаимодействия между военными ведомствами стран. Теперь оно будет упрощено.

Россия и Индия подписали новое соглашение. Согласно документу, взаимодействие между министерствами обороны двух стран будет упрощено. Об этом передает Минобороны РФ 18 февраля. 

«18 февраля 2025 года состоялась встреча заместителя министра обороны РФ генерал-полковника Александра Фомина с чрезвычайным и полномочным послом Республики Индии Винаем Кумаром, по завершении которой было подписано двустороннее межправительственное соглашение, упрощающее порядок взаимодействия между Министерством обороны Российской Федерации и Министерством обороны Республики Индия при организации вооруженными силами двух стран совместных мероприятий», - заявили в МО.

Вам будет интересно

Первая сессия российско-американских переговоров завершилась в Эр-Рияде

Фото: Мария Захарова В столице Саудовской Аравии, Эр-Рияде, продолжаются российско-американские переговоры, направленные на обсуждение ключевых вопрос...

18.02.2025

546

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.