Волонтеры Ленобласти продолжают оказывать помощь в очистке черноморского побережья от мазута

Первая делегация волонтеров из 47-го региона подвела промежуточные итоги работы.

Ленинградские волонтеры на пресс-конференции ТАСС рассказали о проделанной работе на Таманском полуострове, где произошла экологическая катастрофа. 

За 10 дней неравнодушные жители 47-го региона помогли собрать и вывезти с побережья более 6,5 тысяч мешков песка, загрязненного нефтепродуктами. Также областные волонтеры спасли девять птиц.

Работа по очистке пляжа от мазута продолжается. В скором времени на полуостров отправится вторая группа добровольцев. 

Вам будет интересно

Специалисты устранили две из трех пробоин на танкере «Koala» в порту Усть-Луга

Сейчас водолазы проверяют судно на герметичность. Фото: Морспасслужба Балтийский филиал Морспасслужбы сообщил об устранении двух из трех пробоин на...

17.02.2025

434

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.