В Петербурге одобрили отмену штрафов за зарядку телефонов в метро

В Санкт-Петербурге законодатели пересмотрели закон о правонарушениях в метро. Теперь за зарядку телефона в подземке больше не полагается штраф, сообщает Neva.Today.

На заседании ЗакСа 27 марта депутаты в первом чтении одобрили поправки в закон. Изменения были внесены в правила пользования метрополитеном в мае прошлого года.

Теперь за зарядку использование USB-розетки в метро больше не полагается наказание в виде штрафа. Раньше для такой зарядки требовалось письменное соглашение, в противном случае пассажирам грозил штраф 500-3000 рублей.

Вам будет интересно

«Известия»: Кроме Ariston в Россию могут вернуться Microsoft, Apple и HP

Фото: Freepik. После возможного возвращения в Россию итальянского бренда Ariston аналитики допускают, что за ним могут последовать и другие иностранны...

28.03.2025

529

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.