Новым папой римским стал кардинал из США

Новым папой римским стал американский кардинал, префект дикастерии по делам епископов Роберт Фрэнсис Прево.

Об этом объявил принятой формулой «У нас есть Папа» (Habemus papam) кардинал-протодьякон Доменик Мамберти.

«С большой радостью объявляю вам. У нас есть Папа! Кардинал Роберт Фрэнсис Прево, который выбрал имя Лев XIV», - сказал Мамберти с балкона фасада Собора Святого Петра.

Он стал первым американцем на престоле Святого Петра.

Вам будет интересно

В Ватикане прощаются с Папой Римским Франциском

На площади Святого Петра проходит церемония похорон Папы Римского Франциска. Фото: Yara Nardi/ REUTERS Церемония отпевания Папы Римского Франциска нач...

26.04.2025

892

Папе Прево 69 лет, он родился в Чикаго в семье франко-итало-испанского происхождения. Он получил степень по математике в Филадельфии и в 1977 году вступил в Орден святого Августина, позднее став генеральным настоятелем ордена по всему миру. Значительная часть его служения прошла в Перу, где он приобрел репутацию эффективного и универсального церковного деятеля. Он отличается умеренностью. Как и его предшественник Франциск, он связан с Латинской Америкой.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.