Песков: язык ультиматумов неприемлем для России

Представитель Кремля заявил, что Владимир Путин четко обозначил позицию России насчет прямых переговоров.

Президент России Владимир Путин чётко и недвусмысленно обозначил позицию РФ касаемо возобновления прямых переговоров с Киевом в Стамбуле, заявил представитель Кремля Дмитрий Песков. 

Пресс-секретарь президента РФ подчеркнул, что язык ультиматумов не может использоваться в диалоге с Россией. Также Песков отметил, что позиция российского лидера нашла поддержку у многих иностранных лидеров.

Такой подход, нацеленный именно на поиск реальной дипломатической развязки украинского кризиса, выход на устранение первопричин конфликта и установление прочного мира, встретил понимание и поддержку от лидеров многих государств, в том числе наших партнеров по СНГ, БРИКС, а также из других стран, - заявил Песков.

Вам будет интересно

Российские войска почти вышли на границу Днепропетровской области

До нее ВС РФ остается преодолеть порядка одного километра. Фото: Mil. ru Советник главы ДНР Игорь Кимаковский заявил в эфире Первого канала, что росси...

12.05.2025

663

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.