Глава турецкого МИД охарактеризовал нынешний этап урегулирования конфликта на Украине как критический

Перед началом переговоров глава МИД Турции Хакан Фидан выступил с заявлениями для СМИ. 

«Мы рады принимать обе стороны в Стамбуле. С марта 2022 года это первая встреча между нами», - обозначил он.

По мнению Турции, важно, что обе стороны конфликта на Украине прислушались к призывам Дональда Трампа и Реджепа Тайипа Эрдогана к миру, отметил Фидан. А переговоры, которые сейчас проходят в Стамбуле, определят будущую встречу между лидерами двух стран.

Министр также заявил, что текущий этап урегулирования конфликта на Украине является критическим.

Отмечается, что после своей приветственной речи, глава МИД Турции остался в зале, где проходят переговоры. При этом российские журналисты покинули место встречи.

Переговоры стартовали сегодня, 16 мая, около 13.20 по московскому времени, хотя изначально планировались на 15 число. 

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.