Ведущие мировые СМИ следят за переговорами России и Украины в Стамбуле - фото

Большинство изданий подчёркивают, что текущие переговоры в Турции - первые с 2022 года. Все размышляют о контексте встречи и возможных итогах.

«Хотя лидеры обеих стран не присутствуют, то, что обе стороны вообще находятся в зале вместе, имеет большое значение, поскольку прекращение огня является главным приоритетом для Украины», — сказано в издании CNN.

«У Украины заканчиваются запасы оружия и боеприпасов, поскольку администрация Трампа отказывается отправлять больше и изо всех сил пытается соблюсти свои квоты на набор персонала», — сообщает Bloomberg.

«Украина надеется, что сможет договориться о прямой встрече между президентом Владимиром Зеленским и его российским коллегой Владимиром Путиным во время переговоров, запланированных между двумя сторонами в Стамбуле», — гласит пост в Le Parisien со ссылкой на украинский дипломатический источник.

* Перевод страниц произведён с помощью ИИ. Фото на обложке - МИД России

Переговоры стартовали около 13.20 по мск. Перед их началом пресс-секретарь президента РФ Песков сообщил, что Путин получает всю информацию онлайн, а российская делегация действует по чётким инструкциям. Украинская сторона заявила о готовности к полному прекращению огня, подчеркнув приверженность мирным усилиям. Переговоры направлены на достижение устойчивого мира, но, по мнению украинской стороны, это возможно только при готовности России к конкретным шагам.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.