Руководство немецких партий призвало Мерца к переговорам с Путиным

Немецкие «левые» и «правые» призвали федерального канцлера Германии Фридриха Мерца к переговорам с Владимиром Путиным.

«Федеральное правительство слишком долго и слишком мало пыталось использовать дипломатию», – сказал в интервью Neue Berliner Redaktionsgesellschaft сопредседатель фракции Левой партии в бундестаге Зерен Пельман

Так он отреагировал на слова Владимира Путина о готовности к диалогу с канцлером Мерцем.

«Если есть хотя бы малейший шанс положить конец этой гибели, то я считаю, что мы обязаны пойти на это и сделать попытку», – добавил Зерен Пельман

Аналогичные мысли высказал эксперт фракции «Альтернативы для Германии» по внешней политике Маркус Фронмайер.

«Если президент Путин публично сигнализирует о своей готовности к переговорам, это не следует игнорировать, а использовать как возможную отправную точку для дипломатии», – подчеркнул Маркус Фронмайер

Ранее Фронмайер поддерживал «Манифест», составленный рядом членов Социал-демократической партии Германии, о необходимости начать переговоры с Москвой и «покончить с милитаризацией» ФРГ.

Вам будет интересно

«Самолет судного дня» поднялся над США впервые за десятки лет на фоне Ирано-Израильского конфликта

Фото: ivbg.ru. Этой ночью «самолет судного дня» – Boeing 747-E4B Nightwatch – прилетел на авиабазу Эндрюс Морской авиации США в 24 километ...

19.06.2025

860

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.