Более 15 000 человек приняли участие в конкурсе на самое оригинальное имя для котёнка дальневосточного леопарда

Участники конкурса на самое оригинальное имя для самки дальневосточного леопарда, предложили свыше 2 000 вариантов, пять из которых вошли в шорт-лист голосования. В финальном голосовании приняло участие более 15 тысяч человек.

Конкурс организован ВТБ в рамках программы «Хранители леопарда». Его участники в соцсетях банка предложили сотни необычных имён. Авторы пяти лучших – Сказка, Земляника, Северина, Примора и Сиерра – получили специальные призы от банка и национального парка «Земля леопарда». Ими стали жители Санкт-Петербурга, Липецка, Владивостока и Ростова-на-Дону. Именно предложенное автором из Ростова-на-Дону имя – Сиерра – стало победителем конкурса. 

Организаторы отмечают, что имя молодой дикой кошки – Сиерра – отражает характер юного леопарда и ассоциируется с природой и силой. Одно из значений имени отсылает к описанию горных хребтов – местам обитания краснокнижных кошек.

«На наш взгляд, такие проекты помогают почувствовать сопричастность, вовлекают в природоохранную деятельность, а значит слово «экология» становится более осязаемым и понятным, подталкивает людей к реальным действиям», – прокомментировал итоги конкурса Петр Шпиленок, советник президента – председателя правления ВТБ, директор Фонда защитников природы.

Как указано на сайте программы «Хранители леопарда», банк опекает семью больших кошек: маму и ее троих котят. Ранее в социальных медиа выбрали имя главе кошачьего клана и ее сыну – Герда и Феникс. Третьего котенка назовут, когда станет известен его пол. Бережное отношение к природе и сохранение биоразнообразия России рассматриваются банком как вклад в обеспечение здоровья и благополучия будущих поколений России.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.