В МВД рассказали о «золотом часе» после взлома данных мошенниками

У человека, который стал жертвой мошенников и скомпрометировал свои учетные записи, устройства, аккаунты в онлайн-сервисах, есть «золотой час», чтобы минимизировать последствия, предупредило управление МВД по борьбе с киберпреступностью в своем телеграм-канале.

• Если скомпрометированы банковские данные, смените пароль и код доступа в банковском приложении, заморозьте карты и счета. Свяжитесь с банком по «горячей линии» и предупредите родных, близких и работодателя об утечке данных.
• При взломе учетных данных государственных интернет-сервисов также смените пароль и обратитесь на «горячую линию» сервиса. Проверьте заявки и разрешения в личном кабинете. Затем обратитесь в МВД.
• Если преступники получили доступ к вашему мобильному номеру, свяжитесь с оператором и следуйте его рекомендациям. Привяжите сервисы и соцсети к другому номеру телефона и следите за SMS о блокировке или перевыпуске SIM-карты.
• При взломе аккаунтов в соцсетях и мессенджерах поменяйте пароли, отключите незнакомые устройства и предупредите контакты о возможной компрометации.

МВД напоминает, что риски можно свести к минимуму, если соблюдать правила цифровой гигиены, настраивать инструменты безопасности в сервисах, не переходить по подозрительным ссылкам, не открывать сомнительные файлы и не сообщать посторонним персональную информацию и коды безопасности.

Вам будет интересно

Прокуратура Ленобласти запускает «горячую линию» по противодействию мошенникам

Прокуратура Ленобласти с 21 июля запускает «горячую линию» по противодействию интернет- и телефонному мошенничеству. Фото: Прокуратура Ленобласти «Гор...

16.07.2025

580

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.