Призыв на военную службу может стать круглогодичным

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому призыв в армию может проходить весь год, а не дважды в год.

При этом отправка призывников для прохождения военной службы, как и раньше, будет осуществляться дважды в год: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Однако в течение всего года будут проводиться медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывной комиссии. Это позволит «равномерно распределить нагрузку на призывные пункты и повысить качество призыва граждан на военную службу», отмечается в пояснительной записке.

В случае принятия законопроекта нормы начнут действовать с 1 января 2026 года.

Вам будет интересно

ГД приняла закон о повышении пошлин для автомобилистов

Получить права и документы о регистрации авто станет заметно дороже. Фото: pxhere Госдума одобрила в окончательном чтении законопроект, который увелич...

22.07.2025

658

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.