В России за ночь сбили 105 украинских беспилотников

В течение прошедшей ночи дежурными средствами ПВО уничтожены и перехвачены 105 украинских БПЛА самолетного типа, сообщило Минобороны.

26 БПЛА сбиты над территорией Белгородской области, 25 – над Брянской областью, 23 – над Ростовской, девять – над акваторией Азовского моря, восемь – над территорией Краснодарского края, пять – над территорией Ставропольского края. Еще по три дрона уничтожены в Курской и Тамбовской областях, два – в Воронежской области и один — в Орловской области.

Вам будет интересно

ФСБ предотвратила атаку 80 украинских дронов на Петербург

В Петербурге ФСБ задержала мужчину, который собирал и передавал украинским спецслужбам сведения об оборонно-промышленных объектах города. Подозреваемы...

21.07.2025

2417

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.