На авиарейсах в Петербург появились антистресс-коты

В честь Международного дня дружбы российская авиакомпания, совершающая рейсы в аэропорт Санкт-Петербурга, совместно с петербургским благотворительным фондом выпустила уникальную антистресс-подушку «Обнимусь».

Это первая в истории мировой гражданской авиации подушка, разработанная специально для помощи пассажирам в снижении тревожности во время перелетов.

Подушка «Обнимусь» представляет собой кота - дизайн разработан таким образом, чтобы ее было удобно прижимать к себе, облегчая сенсорную перегрузку и успокаивая нервную систему. Дизайн подушки разработали аутичные художники — студенты фонда. А для их пошива используется бывшая в употреблении форма пилотов и бортпроводников.

По данным ВЦИОМ, 23% россиян испытывают страх перед полетами. Из них 8% отказываются от авиаперелетов из-за тревожности. Если бы все эти люди перестали тревожиться, то число гостей Петербурга могло бы вырасти на 4 807 000 человек.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.