Стало известно, какие авто предпочитают жители Ленобласти этим летом

Среди ленинградцев наибольшей популярностью как на вторичном, так и на новом рынках пользуется LADA. Такие данные получили специалисты Avito, проанализировав ситуацию на сервисе.

Эксперты площадки сопоставили данные за июнь этого года с прошлым. Так, на рынке новых автомобилей наибольшим спросом пользуется российская LADA. На сервисе заинтересованность составила 34,5%. Также в пятёрку лидеров вошли Voyah с показателем в 15,5% и Hongqi - 8%. Замыкают рейтинг Toyota - 7,8% и HAVAL - 6,1%.

При этом первую строчку занимает LADA Granta. На эту модель приходится 14,3% интереса. На втором месте - Voyah Free с коэффициентом в 12,8%, а на третьем - LADA Niva Legend Bronto с 8,2%. Далее следуют Toyota RAV4 - 5,3% и Jetour Dashing - 4,4%.

На вторичке наибольшая заинтересованность также коснулась LADA - 13,4%. Второе и третье место по спросу заняли Volkswagen с показателем в 7,8% и Chevrolet -7,4%.

Среди авто с пробегом самым популярным оказался Ford Focus. Интерес к нему составил 3,4%. Затем следует Hyundai Solaris с долей в 2,2%. А третью строчку занимает Volkswagen Polo, на который приходится 1,9% запросов. LADA Priora и Renault Logan замыкают пятёрку лидеров - по 1,8%.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.