Россия и Белоруссия в ходе учений отработают сценарии применения «Орешника»

Об этом сообщил глава Минобороны Белоруссии Виктор Хренин.

В рамках учений «Запад-2025», которые пройдут в сентябре на территории Белоруссии, военные России и республики отработают схемы применения комплекса «Орешник». Об этом заявил глава Минобороны РБ Виктор Хренин.

По словам министра, особое внимание на маневрах будет уделено планированию возможного использования тактического «ядерного оружия». Белорусские и российские военнослужащие совместно отработают все этапы взаимодействия и алгоритмы задействования комплекса «Орешник» в условиях учений.

«Это для нас важный элемент стратегического прежде всего сдерживания. Как требует глава государства, мы должны быть готовы ко всему. Мы видим обстановку на наших западных, северных границах и не можем спокойно наблюдать за милитаризацией и военной активностью. Мы демонстрируем свою открытость, миролюбие, но порох всегда надо держать сухим», — цитирует Хренина «Белта».

Вам будет интересно

Ракетный комплекс "Орешник" запущен в серийное производство

Об этом сообщил президент России. Фото: freepik Россия запустила в серийное производство новый ракетный комплекс, получивший название Орешник. Об эт...

01.08.2025

706

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.