В Рождествено обновили старинное кресло из музея-усадьбы Рериха

Специалисты Международного центра реставрации в Рождествено обновили мягкое кресло середины XIX века из коллекции Музея-усадьбы Николая Рериха.

Реставраторы восстановили утраченный подлокотник, очистили экспонат от загрязнений и перетянули все мягкие элементы. Для работы использовали ткань, морскую траву и конский волос, а в качестве временного лицевого материала выбрали холст мелкого плетения.

Художник-реставратор Алексей Антонов выполнил восполнение деталей по аналогии, закрепил конструкции на обратимый рыбий клей, устранил сколы и покрыл кресло защитным декоративным слоем.

Экспонат был подарен музею жительницей деревни Озертицы в 2020 году. Кресло сохранилось после пожара в усадебном доме в Изваре и теперь готовится к включению в новую экспозицию.

Вам будет интересно

Врач назвал первые признаки рака, которые проявляются по утрам

Фото: Freepik. Как сообщает Neva.Today, британские эксперты назвали два ночных симптома, которые могут указывать на онкологические заболевания и часто...

26.08.2025

5869

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.