weather 9.8°
$

Главная / Новости / Родители Ленобласти все чаще пользуются услугами нянь: спрос на помощников вырос почти вдвое

Родители Ленобласти все чаще пользуются услугами нянь: спрос на помощников вырос почти вдвое

В Ленинградской области зафиксирован резкий рост спроса на услуги нянь — особенно для детей подросткового возраста. 

Родители Ленобласти все чаще пользуются услугами нянь: спрос на помощников вырос почти вдвое - В Ленинградской области зафиксирован резкий рост спроса на услуги нянь — особенно для детей подростк
Фото: freepik/ freepic.diller

Жители Ленинградской области стали значительно чаще искать профессиональных нянь для своих детей. По данным сервиса «Авито Услуги», за январь-июль 2025 года спрос на помощников для подростков вырос на 90% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом количество специалистов, готовых работать с этой возрастной категорией, увеличилось вдвое.

Существенный рост наблюдается и в других возрастных группах. Так, спрос на нянь для школьников 7-12 лет вырос на 73%, а предложение услуг в этом сегменте увеличилось на 29%. Родители все чаще ищут помощников, которые могли бы сопровождать детей на кружки и секции, помогать с домашними заданиями и присматривать за ними в отсутствие взрослых.

Для дошкольников до 6 лет, требующих полного ухода, включая кормление, прогулки и развивающие занятия, спрос на услуги нянь вырос на 16%, а предложение — на 22%.

Особенно заметный всплеск интереса к услугам нянь наблюдается в конце лета, когда родители готовятся к началу учебного года. В августе 2025 года спрос на нянь в Ленинградской области увеличился на 20% по сравнению с августом предыдущего года, а предложение выросло на 12%.

Эксперты связывают такую тенденцию с желанием родителей обеспечить детям качественный присмотр и помощь в учёбе, а также с растущей занятостью взрослых, которые всё чаще доверяют профессионалам заботу о своих детях.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться