
В Санкт-Петербурге почти половина работодателей признаются, что отказывают кандидатам еще на этапе рассмотрения резюме, не приглашая их на собеседование, сообщает Neva.Today.
Согласно опросу, 48% рекрутеров периодически отсеивают соискателей на раннем этапе, 28% делают это регулярно, а 24% заявили, что никогда так не поступают.
Главной причиной отказа стал недостаток квалификации и навыков – на это указали 47% работодателей. На втором месте непрохождение проверки безопасности (45%), на третьем – неумение выстраивать диалог (39%).
Также среди основных факторов названы неопытность кандидата (37%) и отсутствие желания проходить обучение (24%).
13.6°