Мужчина с седой бородой и ножом ограбил женщину на улице Тосненского района

В поселке Ульяновка Тосненского района 30 августа неизвестный с ножом ограбил 64-летнюю жительницу Колпино.

Женщина рассказала, что на улице Калинина мужчина угрожал ей и потребовал отдать деньги и украшения. При себе у пострадавшей было 25 тысяч рублей, вместе с драгоценностями ущерб составил около 80 тысяч.

По описанию, разбойнику 30-45 лет, он высокий, с седой бородой, был одет в черный спортивный костюм и капюшон. Возбуждено уголовное дело о разбое, подозреваемого разыскивают.

Вам будет интересно

Названы самые криминальные районы Петербурга в 2024 году

Фото: Baltphoto.ru В Санкт-Петербурге за 2024 год общее число преступлений сократилось на 2,9%, однако криминальная активность чаще уходит в интернет,...

13.02.2025

3096

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.