Индия "перешла красные линии": её участие в российско-белорусских учениях вызвало тревогу на Западе

Индия усилила военное сотрудничество с Россией, отправив своих военнослужащих на российско-белорусские учения «Запад-2025». Этот шаг был предпринят на фоне ухудшения отношений с США и вызвал обеспокоенность у западных аналитиков.

Согласно информации британской газеты The Times, Индия направила на учения 65 своих солдат, среди которых были бойцы Кумаонского полка. Военнослужащие дислоцированы на полигоне Мулино в Нижегородской области, что находится вдали от границ НАТО.

Министерство обороны Индии обозначило: цель участия в учениях - укрепление сотрудничества в области обороны и повышение уровня доверия с Россией, а также обмен практическим опытом в ходе совместных тактических учений.

Всего за ходом российско-белорусских учений «Запад-2025» наблюдают представители 23 стран, включая трёх членов НАТО. Наблюдателей также направили три международные организации: Союзное государство, Организация Договора о коллективной безопасности (ОДКБ) и СНГ.

Ранее агентство Reuters писало, что на учения также прибыли американские военные. 

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.