Съезд с КАД в сторону Ломоносова и Соснового Бора закроют с 6 октября

В связи с проведением ремонтно-восстановительных работ на транспортной развязке в районе станции Бронка будет изменена схема движения, сообщила Дирекция КЗС.

С 20:00 6 октября до 08:00 8 октября закрывается съезд №1 на путепроводе транспортной развязки «Бронка» — с внешнего кольца КАД в сторону Ломоносова и Соснового Бора.

Дирекция КЗС рекомендует водителям при следовании в Ломоносов воспользоваться маршрутом через транспортную развязку КАД и Ораниенбаумского проспекта, а при движении в Сосновый Бор — воспользоваться разворотом на транспортной развязке КАД и Гостилицкого шоссе.

Вам будет интересно

На внутреннем кольце КАД возле Новосаратовки перекроют полосы из-за ремонта

На участке внутреннего кольца КАД между транспортной развязкой на Мурманском шоссе и транспортной развязкой на автомобильной дороге Петербург –...

02.10.2025

693

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.