weather 7.7°
$

Главная / Новости / Сергей Перминов о бережливых технологиях: «Работа в этом направлении должна происходить системно»

Сергей Перминов о бережливых технологиях: «Работа в этом направлении должна происходить системно»

Александр Дрозденко на заседании рабочей группы Госсовета РФ по производительности труда заявил, что Ленинградская область готова стать пилотным субъектом для внедрения бережливых технологий в ряде ключевых отраслей. Это пассажирские перевозки, туризм и музейное дело, судостроение и химическая промышленность.

Сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов подчеркнул, что успешное развитие невозможно без рачительного использования имеющихся ресурсов. Бережливые технологии предполагают качественное улучшение производственных и управленческих процессов, происходит оптимизация затрат при повышении эффективности труда. 

«Работа в этом направлении должна происходить системно. Внедрение тех или иных пилотных технологий необходимо масштабировать, постепенно, но последовательно меняя целые отрасли. И губернатор неслучайно сделал на этом акцент – имеющийся потенциал должен быть максимально раскрыт и задействован», – сказал Сергей Перминов

Сенатор считает, что накапливаемый опыт помогает совершенствовать подходы. Уже доказавшие свою эффективность методы распространяются на новые сферы, что позволяет преобразовать работу и в них.  

«Совершенствуясь сегодня, мы создаем основу для нашего успешного будущего», – резюмировал Сергей Перминов

Вам будет интересно
Сергей Перминов: обязательная отработка после получения высшего образования – по сути, требование времени
Глава Минстроя Ирек Файзуллин предложил ввести обязательную отработку для студентов-бюджетников строительных вузов. И распределять их в региональные о...

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться