"Для мира ничего не сделали": Путин высказался о выборе лауреата Нобелевской премии мира

Российский президент подчеркнул, что Нобелевский комитет ранее уже присуждал премию личностям, которые ничего не сделали для мира.

На пресс-конференции по итогам визита в Душанбе президент России Владимир Путин прокомментировал итоги Нобелевской премии мира. Он напомнил, что в истории были случаи, когда награду получали лауреаты, «которые для мира ничего не сделали». 

«Были случаи, когда комитет присуждал Нобелевскую премию мира людям, которые для мира ничего не сделали. На мой взгляд, этими решениями они нанесли огромный ущерб авторитету этой премии», — заявил президент РФ.

Отметим, Нобелевскую премию мира получила лидер венесуэльской оппозиции Мария Корина Мачадо — за «неустанную защиту демократических прав граждан Венесуэлы» и усилия по мирному и справедливому переходу от диктатуры к демократии. 

Вам будет интересно

Перемирие между Израилем и ХАМАС вступило в силу. Подробный план, последствия, перспективы

Фото: Freepik. Израиль и ХАМАС достигли соглашения о прекращении огня. Перемирие вступило в силу в ночь на 10 октября, после того как израильское прав...

10.10.2025

547

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.