Посол Венесуэлы ответил на вопрос о планах попросить военную помощь у России

Россия и Венесуэла продолжают развивать сотрудничество во всех направлениях, включая оборонную сферу. Об этом заявил посол Венесуэлы в Москве Хесус Рафаэль Саласар Веласкес, комментируя вопрос о возможной военной помощи со стороны России.

«Все направления сотрудничества, перечисленные в соглашении, реализуются в настоящее время. Некоторые из них – уже давно, а другие еще не реализованы», – сказал дипломат.

По его словам, переговоры между странами продолжаются, а все каналы связи «открыты».

Речь идет о договоре о стратегическом партнерстве между Москвой и Каракасом, который венесуэльский парламент одобрил в сентябре, а президент Николас Мадуро подписал позже. Документ предусматривает укрепление связей в сфере обороны и военно-техническое сотрудничество «в интересах безопасности обеих стран».

Посол также отметил, что Россия «решительно осудила» недавние удары США по судам у берегов Венесуэлы, которые Вашингтон объяснил борьбой с наркокартелями.

При этом венесуэльская Конституция прямо запрещает присутствие иностранных военных баз в стране. В том числе союзнических.

Вам будет интересно

Вучич заявил, что избежать мировой войны уже невозможно. Остается только выбрать сторону

Президент Сербии Александр Вучич заявил, что избежать мировой войны уже невозможно. По его словам, государства больше не готовятся к переговорам, а «р...

07.10.2025

2506

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.