Все больше компаний сталкиваются с проблемами при найме на работу молодых людей в возрасте до 25 лет.

Российские работодатели стали жаловаться на молодых сотрудников, относящихся к поколению зумеров (20-25 лет). Компании отмечают, что представители этой возрастной категории ленятся и не хотят учиться новым навыкам. Об этом порталу BFM рассказала директор по развитию компании — производителя промышленной химии «Пермхимпродукт» Евгения Дыбова.
«Идет поколение зумеров, людей очень ленивых, которые не хотят работать. Например, люди 30, 40, 45 — это люди, которые действительно хотят работать, хотят зарабатывать деньги и понимают, что они приходят на работу за этим. И есть зумеры, 20-25, которые не умеют работать, не хотят, ленятся», — заявила она.
Причем зумеры совершенно не воспринимают критику, заявила Дыбова. Еще одна проблема — ресурсы, которые затрачивает компания на подготовку таких сотрудников. Дело в том, что молодежь теперь не задерживается на одном месте. «Их только научишь, они уходят», — добавила собеседница BFM.
20.7°
