Многодетным семьям Ленобласти рассказали, как получить электронное удостоверение

Социальная защита Ленинградской области напомнила о возможности оформления электронного удостоверения, которое полностью заменяет традиционный бумажный документ.

Многодетные семьи Ленинградской области могут получить электронное удостоверение с QR-кодом, подтверждающее статус. 

Цифровая версия удостоверения обладает той же юридической силой что и классический бумажный документ. Сертификат содержит полный перечень необходимых сведений: данные о каждом члене семьи, дату присвоения статуса, период действия мер соцподдержки и информацию об органе, выдавшем подтверждение. 

Процедура получения электронного удостоверения максимально упрощена и не требует личного визита. Родителям достаточно авторизоваться на портале «Госуслуги» и войти в личный кабинет, где необходимо найти раздел с документами, касающимися семьи и детей.

В соответствующей карточке нужно подать запрос  на услугу и дать согласие на передачу персональных данных Социальному фонду России.

После того как система проверит и подтвердит статус семьи, пользователь получает возможность загрузить готовый документ. Файл формата PDF содержит QR-код, который можно сканировать для быстрой проверки подлинности удостоверения. 

Вам будет интересно

В России появятся детские сим-карты

Минцифры вводит в России детские сим-карты, сообщил глава ведомства Максут Шадаев. Фото: Freepik. Родители смогут получать геотреки своих детей без по...

05.11.2025

671

Отметим, что в Ленобласти действует множество льгот для многодетных семей. Так, например, родителям тройняшек полагается сертификат, который можно потратить на покупку новой квартиры, строительство дома или погасить взятые ранее на эти цели кредиты. В ЗАГСе Ленинградской области рассказали, как оформить статус многодетной семьи и какие льготы действуют в регионе для этой категории. Ранее ivbg.ru опубликовал памятку по всем выплатам на детей. Также напоминаем, что в Ленобласти заработал чат-бот по выплате пособий на детей от 3 до 7 лет и запущен сервис «социальный калькулятор» на сайте Центра социальной защиты населения Ленобласти. 

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.