Аналитики назвали самые популярные услуги у жителей Ленобласти

Осенью жители региона стали активнее инвестировать в свои навыки и умения.

Аналитики «Авито» отметили заметный рост спроса на платные услуги среди жителей Ленинградской области. Согласно результатам исследования, оказавшимся в распоряжении ivbg.ru, лидерами стали digital-, образовательные и творческие направления.

Так, спрос на услуги в digital‑сегменте стал самым динамичным: генерация изображений в нейросетях выросла на 124%, раскадровка анимации — на 115%, разработка приложений — на 83%, оформление сообществ в соцсетях — на 75%.

Образование также в плюсе. Теорию вождения заказывали чаще на 137%, контраварийное вождение — на 73%, английский для путешествий — на 62%, для работы — на 55%. Тем временем в креативе растут гострайтинг (+68%), монтаж звука (+42%) и подготовка к музыкальному вузу (+82%).

В целом по СЗФО лидирует оформление магазинов (+137%), далее — 2D‑анимация (+53%) и подготовка к музыкальному училищу (+81%).

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.