16.6°
По словам руководителя юридической практики сервиса по поиску работы Александра Южалина, лучшим периодом для отдыха станет июль. Менее выгодными окажутся апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Эксперт объяснил, что для сотрудников на окладной системе все упирается в количество рабочих дней. Чем их больше, тем выгоднее брать отпуск, поскольку оклад не меняется вне зависимости от числа выходных и праздничных дней в календаре.
Отпускные же рассчитываются по среднему заработку, и именно разница между стоимостью одного рабочего дня в конкретном месяце и среднедневным доходом определяет «выгодность» отпуска.
Если дневная ставка в месяце выше среднего заработка, отпуск окажется менее выгодным. Месяцы, где показатели примерно совпадают, считаются нейтральными, ведь разница минимальна, и потери практически незаметны.
