Все российские аэропорты, временно закрытые с 2022 года, готовы к открытию

Все временно закрытые с 2022 года российские аэропорты готовы к открытию, сообщил глава Росавиации Дмитрий Ядров.

Однако решение об их открытии принимает не Росавиация.

«У нас все [временно закрытые] аэропорты готовы к открытию. Мы всегда находимся в диалоге с главным ведомством [Минобороны], которое принимает решение об открытии с учетом всех факторов, так как единственный приоритет - обеспечение безопасности полетов», - отметил глава Росавиации.

Ядров добавил, что лишь после положительного решения военного ведомства начинается формальная процедура допуска аэропорта к регулярным рейсам гражданской авиации.

Вам будет интересно

В Минтрансе рекомендовали не запрещать, а развивать электросамокаты в регионах

Региональным властям следует не запрещать, а продвигать использование электросамокатов и других средств индивидуальной мобильности (СИМ). Фото: aleksa...

20.11.2025

493

Напомним, на сегодняшний день временно ограничена работа аэропортов Анапы, Белгорода, Брянска, Воронежа, Курска, Липецка, а также Ростова-на-Дону и Симферополя. При этом после ограничений были возобновлены рейсы в аэропорт Элисты, в Геленджик и Краснодар.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.