Популярные певцы умирают раньше непопулярных

Ученые установили, что известные сольные певцы живут в среднем почти на 5 лет меньше своих менее знаменитых коллег.

К таким выводам пришли исследователи из Германии, проанализировав данные о вокалистах из Европы и США, чья карьера пришлась на 1950-1990 годы. Как показало исследование, опубликованное в Journal of Epidemiology & Community Health, знаменитые солисты умирали в среднем на 4,6 года раньше тех, кто не достиг высокой известности.

Особенно выраженная разница наблюдалась между сольными артистами и участниками популярных групп. Работа в коллективе снижала риск преждевременной смерти на 26%. Ученые поясняют, что солисты сталкиваются с более сильным психологическим давлением, меньшей поддержкой и большей уязвимостью. В итоге вероятность смерти у известных вокалистов в исследуемый период была выше на 33%.

Важно, что повышенный риск появлялся только после обретения славы. Именно она, по мнению авторов работы, становится разрушительным фактором. Постоянное внимание публики, потеря приватности, индустриальные нормы, допускающие злоупотребление веществами, и социальная изоляция оказываются критическими нагрузками для психики.

Вам будет интересно

Как распознать слежку и прослушивание телефона?

Фото: Freepik. Как распознать телефон под прослушкой, рассказала внештатный научный сотрудник лаборатории искусственного интеллекта РЭУ им. Плеханова...

02.11.2025

11534

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.