МО РФ: Россия нанесла удары возмездия по ряду объектов на Украине

ВС РФ нанесли удары «Кинжалами» и БПЛА дальнего действия по объектам на Украине.

Фото: kremlin. ru (CC BY 4.0)/ wikimedia. org

Армия Россия минувшей ночью нанесла удары по объектам транспортной инфраструктуры, топливно-энергетического комплекса Украины, а также предприятию, задействованному в производстве ударных БПЛА. Об этом 7 декабря передает Минобороны РФ.

«В ответ на террористические атаки Украины по гражданским объектам на территории России сегодня ночью Вооруженными Силами Российской Федерации нанесен групповой удар высокоточным оружием наземного базирования, аэробаллистическими гиперзвуковыми ракетами «Кинжал» и беспилотными летательными аппаратами дальнего действия», - сообщает оборонное ведомство.

Все назначенные цели были поражены, добавили там.

Вам будет интересно

Силы ПВО России отразили атаку 77 украинских БПЛА за ночь

Об этом в воскресенье сообщает Минобороны РФ. Фото: ivbg. ru Средства противовоздушной обороны России уничтожили 77 украинских беспилотников за ночь,...

07.12.2025

624

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.