Пенсионерка, вернувшая квартиру по "эффекту Долиной", осталась без электричества

Покупатели квартиры решили отомстить пенсионерке, вернувшей жилье через суд, и отключили ей электричество.

Россияне, столкнувшиеся с «эффектом Долиной» при покупке квартиры, начали мстить прежним собственникам. 

Так, в Сочи семейная пара приобрела квартиру у пенсионерки за 6,5 млн рублей, однако после сделки пожилая женщина сразу обратилась в суд, заявив, что стала жертвой мошенников.

В итоге сделку признали недействительной, а пенсионерка перестала выходить на связь и никого не впускала в квартиру. Покупатели жилья на правах новых собственников обратились в ресурсоснабжающие организации и отключили в квартире электричество, пишет Shot.

Потерпевшие рассказали, что сейчас пенсионерка пытается оформить документ о невменяемости. Сама она работает в больнице, что может упростить задачу. При этом перед сделкой женщина предоставила все справки и даже оперативно выписалась.

Вам будет интересно

Названо число рассмотренных в судах Петербурга дел по "эффекту Долиной"

За 2024 и 2025 годы в производстве судов находилось чуть больше 50 таких споров. Фото: Роман Горелов/АНО «Музыкальное сердце театра»/ wikimedia.org (C...

10.12.2025

700

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.