Автобус столкнулся с каршерингом в Ломоносовском районе. Пострадали пассажиры

Рейсовый автобус с пассажирами столкнулся с двумя каршеринговыми автомобилями 21 декабря около 18:30 на трассе «Петербург – Ручьи» в Ломоносовском районе.

По предварительным данным, автобус следовал по маршруту из Санкт-Петербурга в Сосновый Бор. На перекрестке со второстепенной дорогой каршеринговый автомобиль Kia Rio не предоставил ему преимущество в движении.

Водитель автобуса попытался избежать столкновения, однако врезался в двигавшийся следом каршеринговый Toyota Land Cruiser. После удара оба автомобиля съехали в кювет.

Травмы средней степени тяжести получили двое пассажиров автобуса, их госпитализировали. Водители всех транспортных средств не пострадали.

Вам будет интересно

На что смотрят сотрудники ДПС, останавливая автомобили

Фото: Freepik. Водители, проезжая мимо патруля ДПС, думают, что внимание инспектора привлекают скорость, состояние автомобиля или номерные знаки. Одна...

04.04.2025

5302

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.