Спасатели контролируют паводковую обстановку во Всеволожском районе

Накануне в поселке Красная Заря были подтоплены несколько участков. Теперь здесь дежурят спасатели.

Аварийно-спасательная служба ЛО контролирует паводковую обстановку во Всеволожском районе. Основное внимание сосредоточено на поселке Красная Заря, где в минувшие сутки произошло подтопление трех приусадебных участков. 

«В ходе проведенного мероприятия установлено, что уровень подтопления остался прежним, а угроза социально важным объектам отсутствует», - передают спасатели.

Также сотрудники службы проводят подомовые обходы, предлагая помощь жителям и рассказывая о правила безопасности при наводнении. 

Вам будет интересно

Желтый уровень погодной опасности вводят в Ленобласти

В регионе ожидается усиление порывов ветра до 17 м/с. Фото: freepik/ pressahotkey В следующие сутки в Ленинградской области будет ветрено, предупрежда...

23.12.2025

863

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.