weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Роспотребнадзор приостановил ввоз в Россию некоторых популярных детских смесей из-за токсина

Роспотребнадзор приостановил ввоз в Россию некоторых популярных детских смесей из-за токсина

Роспотребнадзор ввел временную санитарную меру и приостановил ввоз в Россию нескольких видов детских смесей.

Роспотребнадзор приостановил ввоз в Россию некоторых популярных детских смесей из-за токсина - В этой партии смесей может содержаться токсин цереулид.
Фото: freepik

Ограничения коснулись продукции под товарными знаками NAN 1 OPTIPRO, NAN 2 OPTIPRO, NAN Supreme, NAN EXPERPRO, NAN безлактозный, PreNAN, Nestogen Комфорт, Алфаре Амино. Под ограничение попали товары с датами производства с 15 апреля по 27 ноября прошлого года, сообщает пресс-служба Роспотребнадзора.

В этой партии смесей может содержаться токсин цереулид. Он был обнаружен в сырье — растительных маслах внешнего поставщика. Употребление продукта с высоким содержанием цереулида может вызвать рвоту или диарею в течение до 6 часов после еды.

Вам будет интересно
Врач рассказала, кто входит в зону риска из-за гонконгского гриппа
Врач-инфекционист и вирусолог Елена Малинникова назвала группы людей, наиболее уязвимых перед гонконгским гриппом. Среди них: люди с хроническими забо...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑