Роскомнадзор заблокировал более 400 VPN-сервисов

К середине января Роскомнадзор ограничил доступ к 439 VPN-сервисам. Это на 70% больше, чем было в октябре прошлого года.

С декабря 2025 года регулятор активно блокирует не только VPN-приложения, но и дополнительные протоколы, включая SOCKS5, VLESS и L2TP.

Согласно российскому законодательству, VPN-сервисы обязаны ограничивать доступ к запрещенным сайтам, в противном случае они сами блокируются. Также с сентября 2025 года действует запрет на рекламу программ для обхода блокировок. Штрафы за такую рекламу могут достигать 500 тыс. руб. для юридических лиц.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

4102

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.