На маршруте «Кировск — Приладожский» снизили стоимость проезда после вмешательства губернатора

В начале недели губернатору Ленобласти пожаловались на внезапно завышенную в три раза стоимость проезда по маршруту. Спустя несколько дней вопрос был решен в пользу пассажиров.

На автобусном маршруте «Кировск — Приладожский» снизили стоимость проезда после жалобы губернатору Ленинградской области Александру Дрозденко. 

Местная жительница в начале этой недели на «прямой линии» с главой региона жаловалась, что с 1 февраля этого года стоимость поездки внезапно выросла почти в три раза — с 80 до 235 рублей. Александр Дрозденко, узнав об этом, был сильно удивлен и поручил навести порядок с ценами на маршруте. 

Как сообщили 6 февраля в пресс-службе администрации региона, стоимость проезда скорректировали. 

«Стоимость проезда на муниципальном рейсе по маршруту «Кировск — Приладожский» снижена с 245 до 169 рублей. И на других направлениях тоже. В соответствии с установленными тарифами», — указано в сообщении.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.