Депутат Горелкин: в РФ не станут вводить штрафы за использование VPN

В Госдуме не обсуждают запрет использования таких сервисов.

В России не обсуждается введение запрета на использование сервисов VPN. Об этом заявил депутат Госдумы Антон Горелкин.

«Электронные письма, мимикрирующие под официальные запросы или уведомления из РКН – излюбленный прием и мошенников, и фейкометов. На самом деле, ни запрет, ни какие-либо штрафы за использование VPN не планируются и не обсуждаются», — цитирует его РИА Новости. 

Ранее в РКН заявили, что мошенники стали рассылать россиянам письма о якобы запрете использования VPN- сервисов на работе. 

Вам будет интересно

В России определись со сроками блокировки Telegram — СМИ

РБК утверждает, что власти приняли окончательное решение о блокировке мессенджера. Это произойдет к апрелю. Фото: freepik Мессенджер Telegram будет за...

26.02.2026

837

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.