В Петербурге и Ленобласти пять дней ищут 16-летнего подростка

В Петербурге и Ленобласти пятые сутки продолжаются поиски 16-летнего Николая. Мальчик пропал 9 марта.

Как сообщила инспектор по делам несовершеннолетних Бокситогорска Полина Кривоборская, парень недавно уже убегал из дома. Предварительно, школьник поссорился с отцом, когда тот взял его телефон. Тогда подростка быстро нашли и вернули матери, но вскоре он снова ушел, пишет издание 78.

Если вы видели его или что-то знаете, свяжитесь с представителем «Лиза Алерт»: Инфорги: Марина (Рябинка) 89636233764.

Вам будет интересно

В Петербурге нашли тело подростка. Это может быть девушка, пропавшая три месяца назад

Тело несовершеннолетней девушки обнаружено на берегу Лахтинского Разлива в Приморском районе Санкт-Петербурга 10 марта, следователи устанавливают обст...

11.03.2026

1076

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.