В Госдуме предложили давать аллергикам внеочередной отпуск во время цветения

Сотрудники, страдающие сезонной аллергией, должны иметь возможность уходить во внеочередной оплачиваемый отпуск в период активного цветения растений, заявил глава комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов.

В это время они смогут уезжать в регионы с другим климатом, чтобы легче переносить симптомы, сообщил парламентарий ТАСС.

Если уйти в отпуск не получится, работодателям стоит переводить таких сотрудников на «удаленку». Для этого понадобится медицинское заключение и возможность выполнять обязанности дистанционно, уточнил Леонов.

Леонов отметил, что сезон аллергии в Центральной России может стартовать уже в конце марта, когда высокий аллергенный потенциал имеет пыльца ольхи и орешника, а в апреле к ним присоединится береза.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.