Министр труда и социальной защиты назвал профессии с устойчиво растущим спросом

В России устойчиво растет спрос на специалистов по робототехнике, операторов беспилотных авиационных систем и экспертов по внедрению искусственного интеллекта.

Эти профессии пока не стали массовыми, но работодатели активно ищут таких специалистов, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Кроме того, в промышленных регионах сохраняется высокий спрос на операторов станков с числовым программным управлением, операторов производственных линий и операторов промышленных установок и машин.

«Эти направления однозначно перспективны и будут пользоваться спросом работодателей», — подчеркнул министр.

Вам будет интересно

Какая зарплата нужна для максимального числа пенсионных баллов в 2026 году

Эксперт назвал уровень дохода, необходимый для получения максимального количества ИПК. Зарплата минимум 74 тысяч рублей необходима россиянам для получ...

09.08.2026

640

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.