В Петербурге задержали наркодилера с крупной партией «синтетики»

В Кировском районе Петербурга полицейские задержали подозреваемого в незаконном обороте наркотиков.

По информации МВД, днем 10 августа опергруппа ОКОН остановила автомобиль «Лада Гранта» у дома по улице Краснопутиловская. За рулем находился 42-летний местный житель, ранее неоднократно судимый. В ходе личного досмотра у мужчины обнаружили и изъяли пакет с синтетическим наркотиком массой 19,96 грамма. По данному факту возбуждено уголовное дело по пункту «г» части 4 статьи 228.1 УК РФ.

Также в квартире подозреваемого был обнаружен этот же наркотик массой 137,1 грамма. По этому факту возбуждено еще одно уголовное дело по части 3 статьи 30 и части 5 статьи 228.1 УК РФ.

Вам будет интересно

Арсенал оружия нашли в хостеле Петербурга во время расследования попытки мошенничества

Фото: Freepik. Схрон оружия и более 90 патронов обнаружили в хостеле Санкт-Петербурга во время расследования попытки похитить 10 тысяч евро у пенсионе...

12.08.2026

413

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.